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临港区多举措强化教师队伍建设

发布日期:2018-05-16  08:14 信息来源:临港经济技术开发区管委  作者:临港区教育体育处  浏览次数:  字号:[ ]

为提高教师职业道德素质和教育教学水平,调整优化教师队伍结构,临港区定措施、抓落实、谋发展,大力推进师资队伍建设,努力建设一支观念新、素质高、业务精、结构优的教师队伍,全面提升广大教师的业务素质和教学能力,有效推动教育教学水平整体提高。  

一是广泛开展教师全员培训,不断提高教师队伍整体业务素质。组织中小学干部培训,邀请教育专家为作专业素养提升、干部领导力技能提升相关培训;同时,聘请家庭教育专家就家庭教育及家校沟通技巧开展讲座;组织教师参加市级的各类培训

二是加强师德、师风建设,塑造教师队伍良好形象。把教师职业道德建设作为教师队伍建设的首要环节来抓,在完善管理制度、强化师德考核的基础上,开展师德师风评议“十查十看”教育活动和“名教师家访”等活动,宣传模范教师先进事迹,弘扬教师的高尚师德;各学校定期向学生、家长、社会征求改进和加强师德师风建设的意见和建议。在此基础上,各中小学校成立家长委员会,采取推行师德公开承诺制、设立“师德承诺信箱”、“师德承诺监督电话”等措施,广泛争取社会的关心和支持,树立“以德立教、为人师表、爱岗敬业、无私奉献”的良好形象。

三是推进“四名工程”建设。实施名师工程,努力建设一支具有示范带动作用的名优教师队伍。大力实施“人才强教、人才强校”战略,积极吸引和培养优秀教育人才,带动整体教育教学水平的提高。对各学科涌现出来的教学骨干实行定人、定目标、定措施,动态跟踪管理,形成骨干教师选拔培养、考核管理、作用发挥一条龙动态管理体系。深入实施中小学班主任教师培训计划,建立健全班主任培训制度。针对班主任工作中的实际问题,加强班主任工作基本规范、班级管理、未成年人思想道德教育、学生心理健康教育、安全教育等专题培训,通过“班主任现场试讲”、“特级教师班主任工作讲座”、 “区名班主任论坛”等活动,不断增强班主任教师的专业素养和教书育人的本领。

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